۵ راه برای تقویت توصیههایتان
۵ راه برای تقویت توصیههایتان
مشاوره مربیگری
مربیان اغلب نصیحت میکنند. دن کاترل پنج راه ارائه میدهد تا مطمئن شوید که کلمات شما سازنده هستند و به بازیکنان فرصت خوبی برای درک افکارتان میدهند.
۱ – به موقع باشید
نصیحت را تا حد امکان نزدیک به موقعیت ارائه دهید تا مرتبط باشد. اگر خیلی دیر شود، میتواند بخشی یا تمام حس خود را از دست بدهد.
۲ – دقیق باشید
درباره نکات خاص صحبت کنید و نه خیلی زیاد. به فرد یک نکته کلیدی برای بررسی بدهید.
۳ – رک و صریح باشید
شنونده را در مورد اینکه نصیحت میکنید و هدف از آن نصیحت چیست، هیچ شکی باقی نگذارید. عدم قطعیت ممکن است فرد را در مورد صداقت شما دچار تردید کند.
۴ – از جایی باشید
زمینه نصیحت خود را به شنونده بگویید، چرا آن را میگویید، چرا میتوانید آن را بگویید و اگر میتوانید چند مثال بزنید. اگر شنونده انگیزههای شما را برای دادن نصیحت بداند، بهتر درک خواهد کرد.
۵ – محتاط باشید
هر نصیحتی باید به صورت شخصی و در فضایی ارائه شود که به شنونده فرصتی برای شنیدن و پاسخ دادن بدهد. عجله نکنید. به شنونده فرصت دهید تا آنچه را که میگویید درک کند.
ثبت نام در بهترین باشگاه و مدرسه فوتبال کرج
بهترین مدرسه فوتبال در جهانشهر کرج
بهترین مدرسه فوتبال در باغستان کرج
بهترین مدرسه فوتبال در گوهردشت کرج
بهترین مدرسه فوتبال در عظیمیه کرج
برای مثال…
«هی، ایلیا، میتوانم یک صحبت کوتاه داشته باشم؟ (با احتیاط)
دیروز خوب بازی کردی (به موقع).
با تماشای نحوه دفاع تک به تک تو در مناطق میانی (دقیق)، احساس کردم که باید فرم بدنت را برای حمله به کنارهها تنظیم کنی.
بهتر است با فرم بدن کناری حمله کنی و مهاجم را به یک سمت هل بدهی، نه اینکه مستقیم حمله کنی (دقیق)، مثل کاری که ممکن است از ترنت الکساندر-آرنولد (از جایی) ببینی.»
آیا باید نصیحت تو را بپذیرند؟
در واقع، بهترین نصیحت همیشه پذیرفته نمیشود. اگر مربی خوبی باشی، اگر برای رابطهات با بازیکنان ارزش قائل باشی، این نباید مهم باشد.
نصیحت یک دستور یا یک شرط نیست. این یک شکل ملایمتر از ترغیب برای پیشرفت یک بازیکن است. اینکه آیا آنها میخواهند پیشرفت کنند و سپس اینکه آیا احساس میکنند نصیحت تو به پیشرفت آنها مربوط است یا خیر، به خودشان بستگی دارد.
هیچ چیز بدتر از مربیای نیست که میگوید: «من که به تو گفته بودم». اگر بازیکنان از گوش دادن امتناع میکنند یا کاری خلاف آن انجام میدهند، بگذارید. آنها باید بتوانند اشتباهات خود را مرتکب شوند و از آنها درس بگیرند. البته، ممکن است توصیه شما به هر حال برای آنها توصیه اشتباهی باشد.
به طور کلی، توصیههای خود را کوتاه، مستقیم و بدون ابهام نگه دارید. هر چه بیشتر با عجله ادامه دهید، بازیکن و بازیکنان کمتر کلمات شما را مفید میدانند. این فقط به یک جریان آگاهی برای آنها تبدیل میشود و احتمالاً آنها از گوش دادن منصرف میشوند.
به مواقعی فکر کنید که توصیههای خوبی دریافت کردهاید: کجا آن را دریافت کردید، چه کسی آن را داد و چرا در آن زمان به آن گوش دادید. این یک راهنمای بسیار خوب برای رویکرد شماست.
چرا به جای آن از سوالات استفاده نمیکنید؟
سوالات ابزاری قدرتمند برای درگیر کردن بازیکن و کمک به آنها برای بیان افکار خود هستند. سوالات خوب ایدههایی را بیرون میکشند که اگر بازیکن خودش آن را بیان کرده باشد، احتمال بیشتری دارد که آن را بپذیرد.
نصیحت از جانب شما میآید. سریع است و تا جایی که پرسش به زمان بیشتری نیاز دارد و نتایج چندان قطعی نیستند.
سبک مربیگری شما باید هر دو را در بر بگیرد. شما روند مکالمه خود را متناسب با لحظه، بازیکن و نتیجه مورد انتظار تغییر میدهید.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تاکتیک های فوتبال و کسب بینش از مربیان در بالاترین سطح، سایت های فوراستادی 4STUDY.IR ، ساکر آکادمی، وبلاگ باشگاه و مدرسه فوتبال درفک البرز را مطالعه کنید.
باشگاه و مدرسه فوتبال درفک البرز، به عنوان بهترین مدرسه فوتبال کرج تلاش دارد تا همگام با تمرینات بهترین آکادمی های فوتبال دنیا جلو رفته و استعدادهای بهتررا به فوتبال ملی و باشگاهی ایران معرفی کند. شما نیز می توانید عضو باشگاه درفک البرز شده و در مسیر حرفه ای شدن قدم بردارید.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.