5 راه برای رفع عدم تطابق شخصیت کارکنان
5 راه برای رفع عدم تطابق شخصیت کارکنان
مشاوره مربیگری
همه روابط هماهنگ نیستند – حتی با همکاران خود. در اینجا چند نکته در مورد نحوه جلوگیری از درگیری با کسانی که ارزش های شما را به اشتراک نمی گذارند، آورده شده است
مربیان موفق باید با طیف متنوعی از افراد در کادر خود کار کنند، زیرا هرکسی ارزش ها و باورهای متفاوتی دارد.
اگر بخواهید یک نمونه تصادفی از مربیان انتخاب کنید، همه آنها از سفرها و مسیرهای مختلف، به صورت فردی یا سازمانی می آیند.
بنابراین، برای اینکه یک مربی موفق باشید، لازم است که بر موانع شخصیتی غلبه کنید و در کنار افرادی که ارزش ها و باورهای شما را منعکس نمی کنند، کار کنید.
با این حال، اغلب اوقات، ما به خودمان زمان کافی نمیدهیم تا بفهمیم چه چیزی افراد را هدایت میکند، که منجر به کوتاهمدتگرایی در تمام سطوح بازی میشود.
برای پیشرفت به عنوان یک مربی، ما باید نه تنها به صورت فردی، بلکه به صورت جمعی موفق شویم.
بنابراین، چگونه شروع به درک نحوه کار با افرادی کنیم که ارزش ها و باورهای ما را ندارند؟
1-با فکر باز بمانید
هیچ دو نفری به یک شکل عمل نمی کنند. مربیان باز می توانند از این تنوع روانی استفاده کنند. آنها از به چالش کشیدن ارزش ها و باورهایشان نمی ترسند.
بنابراین، شما باید آماده اجرای ایده های مختلف باشید تا به خودتان اجازه دهید به یادگیری و توسعه ادامه دهید.
2- مثبت بودن خود را حفظ کنید
خونسرد باشید و چیزی را شخصی نگیرید. ما همیشه نمی فهمیم که در زندگی دیگران چه می گذرد. احساسات آنها همیشه مستقیماً متوجه شما نیست.
هر چقدر هم که ممکن است گاهی سخت باشد، از دست دادن خونسردی به هیچ کس نفعی نمی رساند – اما، از طریق اقدامات مثبت و الگو قرار دادن، می توانید شروع به ایجاد یک محیط مثبت در بخش مربیگری خود کنید.
3- تحمل صفر – اما با احترام
هیچ کس نباید رفتار بد را تحمل کند و هر فرد کاملاً حق دارد که احترام بگذارد. اما وقتی احساس میکنید کسی به شما احترام نمیگذارد، قاطعانه و محترمانه با آن شخص ارتباط برقرار کنید. با به اشتراک گذاشتن این اطلاعات، نیاز به احترام آن شخص را نیز به اشتراک می گذارید.
ثبت نام در بهترین باشگاه و مدرسه فوتبال کرج
بهترین مدرسه فوتبال در جهانشهر کرج
بهترین مدرسه فوتبال در باغستان کرج
بهترین مدرسه فوتبال در گوهردشت کرج
بهترین مدرسه فوتبال در عظیمیه کرج
4- ایجاد یک گزارش
با کسانی که ارزش های مشترکی با آنها ندارید رابطه مثبت برقرار کنید. این مسئولیت شماست که با صرف زمان برای درک فردی خارج از نقشش، بیاموزید که چه چیزهایی باعث می شود که دیگران تیک بزنند.
این کار را می توان با گذراندن وقت با آنها دور از زمین مسابقه یا صرفاً از طریق یک پیام متنی برای پرسیدن وضعیت آنها انجام داد. این به شما کمک می کند تا از آن شخص احترام بگیرید.
5- پشتیبانی دریافت کنید
گاهی اوقات، مهم نیست که چقدر تلاش می کنید، هرگز با تلاش خود به یک رابطه کاری مثبت با کسی نخواهید رسید.
صحبت با سایر مربیان یا همکاران ارشد و مشاوره گرفتن از آنها دانش و تجربه لازم برای مقابله با این وضعیت را در اختیار شما قرار می دهد.
این رویکردی است که من بعد از اینکه احساس کردم همه چیز را انجام دادهام، در پیش گرفتم، زیرا فهمیدم که به تنهایی کاری نمیتوانم انجام دهم.
به یاد داشته باشید، تمام کاری که می توانید انجام دهید این است که بهترین کار را انجام دهید. برای یافتن راه حل در بخش مربیگری خود شجاع باشید. یکدیگر را به چالش بکشید.
هر پاسخی که به نظر شما بهترین است، مطمئن شوید که برای شما به عنوان یک مربی و یک شخص و برای بخش کوچینگ جمعی بهترین است.
مهمتر از همه، این است که یک تیم را از زمین خارج می کند تا در آن موفق شود. و این ناشی از کار با طیف متنوعی از افراد است.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تاکتیک های فوتبال و کسب بینش از مربیان در بالاترین سطح، سایت های فوراستادی 4STUDY.IR ، ساکر آکادمی، وبلاگ باشگاه و مدرسه فوتبال درفک البرز را مطالعه کنید.
باشگاه و مدرسه فوتبال درفک البرز، به عنوان بهترین مدرسه فوتبال کرج تلاش دارد تا همگام با تمرینات بهترین آکادمی های فوتبال دنیا جلو رفته و استعدادهای بهتررا به فوتبال ملی و باشگاهی ایران معرفی کند. شما نیز می توانید عضو باشگاه درفک البرز شده و در مسیر حرفه ای شدن قدم بردارید.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.